공인된 고용주 취업 비자 검토

오늘 Te Kawa Mataaho 공공 서비스 위원회가 공인 고용주 취업 비자(AEWV)에 대한 독립적인 외부 검토를 발표했습니다.

이 검토는 지난해 8월 전 정부 이민부 장관이 발표한 것이다.

검토에서는 AEWV 제도의 일환으로 뉴질랜드 이민국(INZ)이 수행하는 고용주 인증 및 직업 확인 프로세스의 모든 측면의 적절성을 조사했습니다.

4가지 주요 검토 결과

• 국경 재개 후 이주 노동자에 대한 접근 압력을 고려할 때 AEWV 처리 시간을 줄이기 위해 이민국 차관이 직원에게 지시를 내리는 것은 합리적이었습니다.

• INZ는 지침을 발행하기 전에 구조화된 위험 평가를 수행했어야 했지만 이는 적절했습니다.

• MBIE는 지침을 확장하기 전에 수행된 대상 위험 모니터링 및 검토와 함께 전용 위험 평가를 수행해야 합니다.

• INZ 고위 경영진은 AEWV 위험 설정에 대해 일부 직원이 제기한 우려에 적절한 주의를 기울이지 않았습니다.

이 검토에서는 이민자 착취 위험 감소, 통합 규정 준수 및 시스템 모니터링 모델 개발, 정보 수집 개선, INZ 고위 지도자와 일선 직원 간의 관계 재설정에 관한 10가지 구체적인 권장 사항을 제시합니다.

AEWV 제도의 시행은 코로나19 이후 국경이 재개되는 것과 동시에 이루어졌으며 검토 결과 INZ는 짧은 시간 내에 엄청나게 많은 수의 비자를 처리해야 한다는 극심한 압력을 받고 있었습니다.

검토 결과에 따르면 INZ와 더 넓은 범위의 MBIE는 AEWV 제도의 관리를 개선하기 위해 이미 여러 가지 변경 사항을 적용했습니다. 더 많은 검사를 도입하기 위해 작년 6월 30일부터 설정이 강화되었으며 그 결과 처리 시간이 늘어났습니다. 그러나 AEWV 계획은 고용주가 경제 활성화를 위해 절실히 필요한 이주 노동력을 모집할 수 있도록 하는 데 큰 성공을 거두었습니다.

검토 내용은 Te Kawa Mataaho 공공 서비스 위원회 웹사이트에 게재됩니다.