Accredited Employer Work Visa (AEWV)
- SOL New Zealand Immigration
- 2024년 6월 7일
- 2분 분량

공인 고용주 취업 비자(AEWV)에 대한 주요 정보입니다.
2024년 6월 5일
AEWV는 뉴질랜드의 주요 임시 취업 비자입니다.
이는 뉴질랜드인들이 일자리를 가장 먼저 얻을 수 있도록 보장하고, 진정한 기술이나 노동력이 부족한 경우 고용주가 숙련된 이민자를 더 쉽게 고용할 수 있도록 고안되었습니다.
또한, 인증을 받은 고용주만이 이주 근로자를 고용할 수 있도록 보장함으로써 이주 착취를 방지하는 데 도움이 됩니다.
모든 신청은 Immigration Online을 통해 이루어집니다.
주요정보 및 통계
인증 신청은 2022년 5월 23일에 시작되었고, Job Check 신청은 2022년 6월 20일에 시작되었으며, 취업 비자 신청은 2022년 7월 4일에 시작되었습니다.
2024년 6월 3일 현재 뉴질랜드 이민국(INZ)은 120,472개의 AEWV 신청을 승인했으며, 35,264개의 공인 고용주가 있습니다.
2024년 4월 7일, Accredited Employer Work Visa 제도에 대한 변경 사항이 발표되었습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.
저숙련 ANZSCO 레벨 4 및 5 역할에 지원하는 이민자에게 영어 요건을 도입합니다.
대부분의 AEWV 역할에 대한 최소 기술 및 업무 경험 기준.
ANZSCO 레벨 4 및 5에 해당하는 역할의 경우 고용주는 이민자 유입 승인을 받기 전에 Work and Income과 협력해야 합니다.
대부분의 ANZSCO 레벨 4 및 5 역할에 대한 최대 연속 체류 기간을 5년에서 3년으로 줄입니다.
가맹점 인증 카테고리를 폐지하고 해당 기업이 표준, 대량 또는 삼각 고용 인증을 통해 해외 근로자를 데려오도록 신청합니다.
인증과정
고용주가 근로자에게 AEWV를 신청하도록 초대하려면 먼저 고용주 인증을 신청하고 필요한 경우 역할을 광고하고 Job Check를 신청해야 합니다.
AEWV에는 인증, 취업 확인, 취업 비자 단계는 물론 인증 후 확인을 통한 신청 과정의 다양한 확인 단계가 있습니다.
우리는 설정이 목적에 부합하는지 확인하고 뉴질랜드에 필요한 이민자를 데려오는 것과 이민 시스템의 무결성을 보호하는 것 사이에서 올바른 균형을 유지하기 위해 지속적으로 설정을 검토하고 조정합니다.
인증 후 확인
인증 후 확인은 언제든지 이루어질 수 있습니다. 우리는 매년 인증된 고용주의 약 16%를 확인하는 것을 목표로 하고 있습니다. 신청 절차의 일환으로, 고용주는 신청 중에 작성한 약속과 선언이 정확하고 좋은 고용주인지 확인하기 위해 후속 점검이 있을 수 있음을 알립니다.
우리가 수행하는 인증 후 확인의 16%는 다음의 조합으로 구성됩니다.
• 무작위 선택
• 모든 인증된 고용주 유형의 샘플을 대상으로 한 점검
• 모든 통제된 제3자 비즈니스 모델
• 불만 사항이나 제기된 문제를 통해 우리에게 소개된 모든 기업.
인증 후 점검은 제도의 일부로 도입된 일상적인 프로세스입니다. 이는 AEWV를 소지한 이주 근로자와 관련된 잠재적인 우려가 있는 고용주에 대한 조사와는 관련이 없습니다.
우리는 고용주가 자신의 책임을 진지하게 받아들이고 AEWV 조건을 준수할 것을 기대하며, 고용법이나 이민법을 준수하지 않는 고용주에게는 처벌이 가해집니다.
2024년 6월 3일 현재
INZ는 2,881명의 고용주에 대해 3,704건의 인증 후 점검을 실시했습니다. 추가로 502개가 진행 중입니다.
기업혁신고용부(MBIE)는 인증된 고용주에 대해 3,403건의 불만사항을 접수했습니다. 이 숫자는 인증된 고용주와 관련된 주장이 접수되었음을 나타낼 뿐, 주장이 입증될 수 있는지 여부는 나타내지 않습니다.
현재 246개의 인증된 고용주에 대해 255건의 조사가 진행 중입니다.
314개 고용주가 인증이 취소되었고, 52개 고용주가 인증이 정지되었습니다.
현재 50개 고용주가 인증 취소 심사를 받고 있으며, 1개 고용주는 현재 인증 정지 심사를 받고 있습니다. 취소 및 정지는 다양한 이유로 발생할 수 있으며 그 중 상당수는 청산으로 인한 것입니다.
고용주 인증 취소 및 정지
취소 및 정지는 다양한 이유로 발생할 수 있으며 그 중 상당수는 청산으로 인한 것입니다.
고용주 또는 그 핵심 인력이 이민, 고용 또는 비즈니스 표준을 준수하는지 여부를 확인하기 위한 활동적인 사례가 있는 경우 고용주의 인증이 정지될 수 있으며, 입증되면 인증을 받을 수 없습니다. 여기에는 공식적인 조사나 확인 및 규정 준수 활동이 포함됩니다.
인증 위반에 대해 적극적으로 조사를 받는 고용주는 인증이 정지될 수 있습니다. 고용주가 관련 이민, 고용 또는 비즈니스 표준을 준수하지 않는다는 합리적인 우려가 있는 경우 고용주의 인증을 정지하면 이민 피해가 최소화됩니다.
인증 기준 위반이 발견되면 고용주의 인증을 취소할 수 있습니다.
고용주의 인증을 정지 또는 취소할지 여부를 고려할 때는 적법한 절차를 따라야 합니다. 사례는 개별적으로 평가됩니다.
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